Grundfos: a stratégiai tervezés motorja a HR
Elsősorban a kompetenciamenedzsment és az arra alapozott fejlesztési programok, valamint a tavaly végrehajtott szervezetfejlesztés győzte meg a szakmai zsűrit arról, hogy a nagyvállalatok körében a...
View ArticleMegváltozott munkaképesség, felelős foglalkoztatás - biztató a helyzet
Néhány hete került megrendezésre a II. Esélykonferencia, mely a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának témakörére épült. A rendezvényen a szakemberek szinte kivétel nélkül...
View ArticleFelelősségvállalás és értékelvű bizalom - egy példamutató vezető erényei
A Brit Kereskedelmi Kamara 2010-ben megalapította a "Szent György díjat". Az elismerésnek az a célja, hogy díjazza azon vezetőket, akik munkásságukkal kiemelkedő példát mutatnak az üzleti élet...
View ArticleÖnkéntesség: hosszú távú befektetés a cégnek
Hazánkban még korántsem vesznek részt annyian a civil szervezetek tevékenységben, mint Nyugat-Európában, de egyre több cégre jellemző az önkéntesség. A legtöbb vállalat olyan egyértelmű célokat...
View ArticleCSR kommunikáció: a legfontosabb a munkavállaló
A munkavállalókat tekintik a legfontosabb érintetti csoportnak a magyarországi vállalatok. Nekik szól a legtöbb CSR program, őket szeretnék legjobban bevonni a működésükbe. Azonban a kétirányú...
View ArticleHagyják elveszni a szellemi tőkét a cégek
Óriási károkat okoz az országnak, hogy a szervezetek nem gazdálkodnak hatékonyan az emberi erőforrásokkal. Sokszor emiatt a fejlesztések ellenére sem válik hatékonyabbá egy cég és még évek múlva is...
View ArticleFordított nap: miért jó, ha a főnök az alkalmazott bőrébe bújik?
Október 10-én, idén először Magyarországon is meghirdette a Fordított napot a Common Purpose. A világ egyik legismertebb vezetőfejlesztő szervezete arra hívta fel a világ vezetőit, hogy október 10-én...
View ArticleJó dolga van a nőknek a Fővárosi Csatornázási Műveknél
Rugalmas foglalkoztatás, rész- és távmunka, fizetésemelés a gyes és a gyed ideje alatt - hogy egy vállalat mindezt biztosítja is női dolgozóinak, hihetetlennek tűnik. Pedig a Fővárosi Csatornázási...
View ArticleA fenntartható fejlődés lehetőségei - vállalati gyakorlatok
Gyakorlati, vállalati példákon keresztül mutatták be hazai és külföldi tulajdonú vállalatok, valójában mi mindent jelent a fenntartható fejlődés. Környezetvédelmi beruházások és programok,...
View ArticleElkeltek a Civil Licit idei szolgáltatásai
Más célok, más gondolkodásmód, idegen nyelvezet - csupán néhány dolog a sok közül, ami nehezíti a civil és a profitérdekelt szektor közeledését. A kapcsolatért sokat tesz a közelmúltban megrendezett...
View ArticleAdókedvezményt kaphatnak a CSR-t folytató cégek
Adókedvezményben részesülhetnek a CSR tevékenységet folytató vállalatok - tudtuk meg a hatodik alkalommal megrendezett CSR Hungary Konferencián. Brüsszel új CSR stratégiája szerint az EU-s...
View ArticleCéges karácsony: buli és/vagy jótékonykodás
Költség-hatékonyabbá váltak a karácsonyi céges rendezvények, akár klasszikus baráti hangulatú közös vacsoráról, akár tematikus rendezvényről van szó. Minden forintot átgondoltan költenek el azok a...
View ArticleGothárdi Ibolya: Összefogással több tucat angyal állhatna munkába
Jó példával kell elöl járnia az egyénnek, a családnak, és a vállalatok vezetőinek is, ha hatékony segítőmozgalmat szeretnének felépíteni - véli Gothárdi Ibolya, a Vodafone Magyarország Zrt. Humán...
View ArticleÜzleti kommandó - a jövő vállalati egysége
Az idei évet várhatóan a mostaninál is nagyobb kiszámíthatatlanság fogja jellemezni. A vállalatoknak minden eddiginél gyorsabban, nagyobb mértékben és ismeretlen irányokban kell majd elmozdulniuk. A...
View ArticleOscar-díjjal jutalmazzák az önzetlen mentorokat
Nemcsak vállalatának, akár az egész társadalomnak rendkívül hasznos munkát végez az a mentor, aki ezt anyagi juttatások és egyéb elismerések nélkül teszi. A sok, más-más pontból induló, különböző...
View ArticleA sikeres vállalati mentoring alapjai
Sokféle szervezet és szervezeti gyakorlat keretében működhet a mentorálás. Másképp támogat a vezető, a kijelölt és az önkéntes mentor, más a tartalma, ha a vezető-utánpótlás program része, vagy a...
View ArticleSikeres a pályázat - újszerű családbarát megoldások a cégeknél
A megújult Családbarát munkahely cím támogatási időszakának közepén járunk. Azt vizsgáltuk, ki-mire használja a megnyert összeget, illetve milyen tervei vannak a szaktárca családpolitikai...
View ArticleA hatékony kilépő interjú titka
Értékes információk forrása és a stratégiai szervezetfejlesztés kiváló eszköze lehet egy jól felépített kilépő interjú, a gyakorlati alkalmazása azonban nem túl elterjedt. Miért nem használjuk hát? A...
View ArticleK+f: 15 ezer munkahely jöhet létre 2020-ig
2014-ben közel 80 milliárd eurós keretösszeggel bíró kutatás-fejlesztési innovációs (k+f+i) keretprogram indul, amelytől az Európai Unió a k+f ráfordítások GDP-hez viszonyított arányának növekedését...
View ArticleÍgy kezeli a kulturális különbségeket a Huawei hazánkban
A világszerte 140 ezer embert foglalkoztató távközlési berendezéseket gyártó, kínai világcég, a Huawei Technologies Co. lehetőséget látva hazánkban, először értékesítési képviseletet nyitott, majd itt...
View Article
